淺談執(zhí)行力

發(fā)布時間：

2025-04-21

來源：

河間北站　劉培

執(zhí)行力在工作中至關(guān)重要，良好的執(zhí)行力是幫助我們解決問題的前提條件，沒有執(zhí)行力再好的想法和計(jì)劃也只是紙上談兵，無法落地生根。

執(zhí)行力取決于兩個要素：一是能力、二是態(tài)度。收費(fèi)工作是一個看似簡單實(shí)則又復(fù)雜的過程，目前收費(fèi)形式多變，既要求我們掌握基本的業(yè)務(wù)技能，還要不斷學(xué)習(xí)提升自己適應(yīng)環(huán)境變化。要想自己不被淘汰就要提升能力、端正態(tài)度。例如，我們的業(yè)務(wù)考核，之所以有考核就是希望大家都能掌握基本的業(yè)務(wù)知識，考核只是一種督促前進(jìn)的手段，是否能扎實(shí)掌握還得自己不斷學(xué)習(xí)反復(fù)練習(xí)。這項(xiàng)工作就是執(zhí)行力的體現(xiàn)，有的人次次都能取得好的成績，但是有的人成績總是不理想，為什么會有如此大的差異，就是執(zhí)行力的問題，有的人完全按照領(lǐng)導(dǎo)要求反復(fù)練習(xí)，有的人卻沒當(dāng)回事，催得緊了就練幾遍不催了又放腦后，沒有完好地執(zhí)行站上的要求。再有，就是每個月的稿件完成情況，一個月三篇的任務(wù)，有人每月都能保質(zhì)保量完成，有一部分人員完成情況不盡如人意，這就是態(tài)度問題，有人覺得寫的稿件不一定能發(fā)表，索性不寫，反正都是一樣。這種是不可取的，我認(rèn)為能不能發(fā)表是一回事，寫不寫就是態(tài)度問題，稿件發(fā)表不了可以分析原因，尋找差距，不斷學(xué)習(xí)慢慢提升。如態(tài)度不端正談何執(zhí)行力。

工作中完美的執(zhí)行力既要提升自身工作能力，更要切實(shí)提高我們的工作責(zé)任心，不斷挑戰(zhàn)使自己成為團(tuán)隊(duì)中具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人。

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